Статус: на независимой экспертизе
Чистые берега. Енисей
- Конкурс Грантовый конкурс «Партнёрство» Красноярского края 2026 года
- Грантовое направление Краевой
- Номер заявки Р24-26-1-000293
- Дата подачи 18.03.2026
- Сроки реализации 01.06.2026 - 20.10.2027
- Организация КРАСНОЯРСКАЯ РЕГИОНАЛЬНАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕРОССИЙСКОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ "ВСЕРОССИЙСКОЕ ОБЩЕСТВО СПАСАНИЯ НА ВОДАХ"
- ИНН 2466157392
- ОГРН 1102400002374
Краткое описание
Проект направлен на социальную адаптацию и занятость участников СВО в Красноярском крае через их профессиональное обучение по программам «Спасатель на акватории» и «Водолаз 4 разряда» на базе регионального отделения ВОСВОД с последующим вовлечением в сезонную и постоянную работу по обеспечению безопасности на водных объектах, а также участие в экологических акциях по обследованию и очистке акваторий и берегов Енисея и водоемов края. Проект сочетает профессиональное обучение, практику, трудоустройство и общественно значимую деятельность, обеспечивая ветеранам понятную и уважаемую мирную роль «защитника» и одновременно повышая безопасность и экологическое состояние водных объектов Красноярского края.Цель
- Создание и реализация в Красноярском крае механизма профессиональной подготовки и включения участников СВО и членов их семей в деятельность по обеспечению безопасности и экологической защищенности водных объектов через обучение профессиям «Спасатель на акватории» и «Водолаз» и последующее сезонное трудоустройство или вовлечение в спасательные и экологические акции
Задачи
- Разработать и реализовать учебные программы по специальностям "Водолаз" и "Спасатель на акватории" на базе учебного центра ВОСВОД
- Обеспечить практику и сезонную занятость выпускников на постах патрулирования береговой линии и пляжах, а также в составе водолазных бригад по заявкам партнеров
- Провести серию акций «Чистые берега. Енисей»: обследование и очистка участков акваторий, подготовка аналитического отчета об опасных объектах и экологических рисках для профильных ведомств
- Встроить психологическое и наставническое сопровождение ветеранов в течение всего цикла «обучение — практика — трудоустройство»
- Провести оценку результатов проекта (анализ трудоустройства, анкетирование участников, сбор статистики по спасательной деятельности и акциям)
- Техническое обеспечение проекта (открытие/закрытие счета, итоговые расчеты)
Обоснование социальной значимости
В крае проживает значительное число ветеранов СВО. По неподтвержденным данным их количество на данный момент составляет 5700 человек. Точные данные в данный период времени не публикуются и не распространяются. После возвращения из зоны боевых действий у большинства участников наблюдаются проблемы с социализацией, привыканием к гражданской жизни. Как правило, им сложно определить свое место в обществе: чем заниматься дальше, куда идти работать, какие найти себе увлечения, хобби. В дальнейшем, этот внутренний конфликт приводит к депрессии, злоупотреблению алкоголем, «закрытию» человека в себе, отдалению от близких и родственников, в самых тяжелых случаях - к суициду. Согласно данным Военного комиссариата, около 50% демобилизованных граждан через 5-6 месяцев пытаются вернуться в зону военных действий. Российские исследования, посвященные ветеранам Афганистана и Чеченских кампаний, фиксируют схожий набор проблем при возвращении с войны: утрата боевой идентичности, ощущение непонимания со стороны гражданских, трудности подбора подходящей работы, повышенный риск ПТСР, злоупотреблений и семейных конфликтов. При этом подчеркивается, что успешной адаптации способствует включение ветеранов в структурированную, общественно значимую деятельность, близкую по своей логике к военной службе — например, в пожарно спасательные подразделения, службы МЧС, охранные и силовые структуры. Данная аналогия хорошо показывает, почему ветеранам СВО сейчас особенно нужна быстрая «точка опоры» — служба, работа, команда.Современные государственные меры поддержки участников СВО (Фонд «Защитники Отечества», программы Минтруда РФ) строятся на тех же выводах: особое внимание уделяется переобучению, содействию трудоустройству и психологической поддержке. Проект «Чистые берега. Енисей» направлен на социальную адаптацию и трудоустройство участников СВО в Красноярском крае через их профессиональное обучение по программам «Спасатель на акватории» и «Водолаз» на базе регионального отделения ВОСВОД с последующим вовлечением в сезонную и постоянную работу по обеспечению безопасности на водных объектах, а также участие в экологических акциях по обследованию и очистке водоемов края. Почему выбран именно такой механизм реализации:1.Красноярский край — регион с протяженной сетью водных объектов. По данным ГУ МЧС России по Красноярскому краю в 2024–2025 гг. ежегодно фиксируются десятки происшествий на водных объектах с гибелью людей. В регионе определено более двухсот мест, где вход в воду запрещён, но зачастую люди гибнут именно в таких водоемах. В 2024 году утонуло 99 человек и почти треть из них дети. При этом в 2025 году в крае было открыто 20 мест для купания, и 14 спасательных постов, что критически мало для такой огромной территории. Но многие жители игнорируют запреты и купаются в необорудованных местах, так, только за купальный сезон 2025 года благодаря работе спасателей Красноярского регионального отделения ВОСВОД в Красноярском крае было спасено 26 человек (в том числе с проведением сердечно-легочной реанимации), были выявлены более 8000 случаев нахождения детей у воды без сопровождения взрослых, было сделано 134 вызова скорой помощи, и, в итоге, была сокращена гибель на воде на 44% по отношению к предыдущему сезону.
2.Летом 2025 года, по запросу от Отдела полиции №13 межмуниципального управления МВД России «Красноярское», при обследовании дна набережной г. Дивногорска, водолазом КРОО ООО «ВОСВОД» были обнаружены граната РГО (ручная граната оборонительная, радиус разлета осколков 100 метров), гранатомет РПГ (ручной противотанковый гранатомет). Обращение с такими предметами требует специальных знаний и навыков, которыми обладают ветераны СВО. А нахождение подобных объектов в воде несет высокие риски поражения населения, отдыхающего у воды. Также, при проведении водолазных работ отмечено нахождение в акватории мусора и иных объектов, несущих вред экологии.
3. По опыту КРОО ООО «ВОСВОД» на рынке труда зафиксирован устойчивый дефицит кадров по специальностям «спасатель на водных объектах» и «водолаз» в Красноярском крае и Сибирском ФО: сезонные посты недоукомплектованы, растет потребность в обследовании и обслуживании гидротехнических сооружений, судов и прибрежной инфраструктуры, а также в подводно-технических работах для муниципалитетов и бизнеса.
4. Профессии «спасатель на акватории» и «водолаз» соответствуют профилю компетенций ветеранов СВО (командная работа, выносливость, стрессоустойчивость), обеспечивают быструю интеграцию в рынок труда. Компетенции, сформированные в ходе службы (дисциплина, готовность действовать в условиях риска, ответственность за жизнь товарища), органично трансформируются в профессиональные навыки спасателя и водолаза. Профессии спасателя и водолаза дают возможность продолжать защищать и спасать людей, работать в команде, опираться на дисциплину и четкие регламенты — но уже в мирном пространстве, на пользу своему региону и его жителям».
География проекта
Красноярск, Дивногорск, ЖелезногорскЦелевые группы
- Ветераны СВО 18–40 лет, проживающие в г. Красноярске и городах края- 30 человек, соответствующие медицинским показателям и умеющие плавать (специальность "водолаз 4 разряда")
- Ветераны СВО и члены их семей 18–40 лет, проживающие в г. Красноярске и городах края- 60 человек, умеющие плавать (специальность "спасатель на акватории")
Контактная информация
{"address":"край. Красноярский, г.. Красноярск, ост-в. Отдыха, зд.. 10, ","yandexApiKey":"b1758ed1-6f6a-4001-8391-061c30d864bb"}
край. Красноярский, г.. Красноярск, ост-в. Отдыха, зд.. 10,